PENSIONE ANTICIPATA 2025: molla tutto a 62 anni senza dover aspettare i 67, ora puoi farlo | Basta rientrare qui

Grande gioia per coloro che hanno 62 anni: da adesso questi possono andare in pensione senza dover aspettare il 67esimo compleanno. Basterà rientrare in una semplice categoria.

La pensione rappresenta una tappa fondamentale nella vita di ogni lavoratore, segnando la fine dell’attività professionale e l’inizio di una nuova fase caratterizzata da maggiore tempo libero e, spesso, da nuove abitudini. E’ chiaro che durante la stessa si ottiene una prestazione economica erogata dallo Stato attraverso l’INPS, destinata a garantire un reddito a chi ha raggiunto determinati requisiti anagrafici e contributivi.

Il sistema pensionistico italiano si basa sul principio della contribuzione: durante gli anni di lavoro, una parte dello stipendio viene destinata al fondo pensione, che servirà a calcolare l’importo dell’assegno mensile al momento del ritiro. Esistono diverse tipologie di pensione: di vecchiaia, anticipata, di invalidità e di reversibilità, ciascuna con specifici criteri di accesso.

Negli ultimi anni il tema della pensione è sempre più dibattuto, anche a causa dell’allungamento della vita media e dei cambiamenti del mercato del lavoro. Riforme e modifiche alla normativa sono frequenti e spesso creano incertezza tra i lavoratori. Questi infatti ormai sembrano destinati a dover lavorare sempre di più, rischiando spesso e volentieri di non veder mai il raggiungimento di questo traguardo. Anche se qualcosa ultimamente si è mosso in maniera incredibile.

Da oggi si va in pensione a 62 anni

Andare in pensione a 62 anni, senza dover attendere il 67esimo compleanno, non è più ormai un miraggio. Nel 2025 infatti è stata confermata dalla legge di bilancio l’Opzione Donna.

Questo è un canale agevolato per raggiungere la pensione, e per poterne beneficiare saranno necessari alcuni semplici requisiti. Vediamo di quali si tratta.

Ecco i requisiti da dover possedere per andare in pensione a 62 anni

I requisiti principali per approfittare di Opzione Donna sono principalmente tre: bisogna aver compiuto i 61 anni di età. Aver maturato almeno 35 anni di contributi previdenziali regolarmente versati.

Appartenere a una delle categorie indicate dalle regole in materia, vale a dire invalide civili almeno al 74%, caregiver oppure licenziate o lavoratrici di imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale. Questi requisiti devono però sussistere alla data del 31 dicembre del 2024.